MOD CIRKULARITET
Sølv og guld er unikke materialer, der kan genbruges i det uendelige uden at miste deres unikke udtryk. Ved at vælge genanvendte materialer kan man blive en del af materialets historie og gøre den til sin egen.
Indkøb af genanvendte metaller
Sølv er vores mest anvendte metal i vores smykker og derfor det mest effektive sted at starte vores rejse mod cirkularitet. I 2025 vil vi kun købe genanvendt sølv og guld til fremstilling af vores smykker.
Affaldshåndtering
Vi prioriterer at give primæraffaldet på vores produktionsanlæg i Thailand et nyt liv.
Forbedret emballage
Pandoras plastreducerede emballage bruger færre materialer, hvilket gør den nemmere at genbruge, samtidig med at den overholder vores tidligere emballagers høje kvalitetsstandarder.
EN VIRKSOMHED MED LAVT CO2-UDSLIP
Vi er på vej til at halvere vores udledning af drivhusgasser inden 2030 og være en nuludledningsvirksomhed inden 2040.
Vi har taget vigtige skridt ved at annoncere klimamål, der er godkendt af Science Based Target-initiativet, hvilket garanterer, at vores mål matcher vores andel af de reduktioner, der er nødvendige for at holde den globale opvarmning under 1,5°C.
Vedvarende energi
Siden 2020 har Pandora kun indkøbt vedvarende energi til at drive alle sine produktionsanlæg.
CO2-neutral i egen virksomhed
Pandora har forpligtet sig til at være CO2-neutral i egen virksomhed inden 2025. Det omfatter implementering af nye energibesparende tiltag i vores produktionsanlæg, kontorer, detailbutikker og lagre.
Cirkularitet som en prioritet
For at mindske brugen af naturlige ressourcer har Pandora forpligtet sig til at købe 100 % genanvendt sølv og guld til fremstillingen af sine smykker inden 2025.
EN INKLUDERENDE, MANGFOLDIG OG RETFÆRDIG KULTUR
Inklusion, mangfoldighed og retfærdighed er en vigtig del af Pandora brandet, og det er vores ansvar at respektere værdigheden og menneskerettighederne for alle, der berøres af vores virksomhed.
Rimelige arbejdsforhold
Vores produktionsanlæg i Thailand sørger for et sikkert og sundt arbejdsmiljø for over 13.500 medarbejdere.
Mangfoldighedsmål
Pandora ønsker at sikre en inkluderende arbejdsplads for alle medarbejdere. Vi har sat os for at opnå ligestilling mellem kønnene inden 2030.
Et engagement i menneskerettigheder
Pandoras menneskerettighedsprogram er i overensstemmelse med FN's Vejledende Principper for Menneskerettigheder og Erhvervsliv (UNGP).
PANDORA FOR UNICEF
Siden 2019 har Pandora samarbejdet med UNICEF for at støtte verdens mest udsatte børn og give unge mulighed for at leve et sundere og sikrere liv og udnytte deres fulde potentiale.